СОЦСТРАХ ОТВЕЧАЕТ НА ВОПРОСЫ

ВОПРОС. Сотруднице предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 5 календарных дней с 15 апреля 2013г. по 19 апреля 2013 г. Выйти на работу она должна22 апреля 2013г. (20.04.2013 и 21.04.2013 - выходные нерабочие дни). В этот период заболел ребенок сотрудницы, в связи с чем ей был выдан листок временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком с 18 апреля 2013 г. по 22 апреля 2013 г. С23 апреля 2013 г. приступить к работе. Каким образом должен быть оплачен данный листок временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ. В соответствии со статьей3 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с перво-го дня временной нетрудоспособности.

Согласно пунктам 40, 41 Приказа Минздравсоцразвития РФ №624н от29.06.2011г. «Об утверждении порядка выдачи листков временной нетрудоспособности», листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

- за больным членом семьи старше15 лет при стационарном лечении;

- за хроническими больными в период ремиссии;

- в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

- в период отпуска по беременности и родам;

- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

При заболевании ребенка в период, когда мать не нуждается в освобождении от работы(ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе.

С учетом вышеизложенного, листок временной нетрудоспособности должен быть выдан сотруднице по уходу за больным ребенком на один день - 22.04.2013 г. Листок временной нетрудоспособности был оформлен на 5 календарных дней, его переоформление не требуется, однако оплате подлежит лишь один день - 22.04.2013 г., поскольку период 18.04.2013 - 19.04.2013 выпадает на нахождение сотрудницы в ежегодном оплачиваемом отпуске, период 20.04.2013 - 21.04.2013 выпадает на выходные нерабочие дни.

И.А. Симон, начальник отдела проверки филиала №26 ГУ-РРО ФСС РФ