с 1 июля 2016 года в России будет установлена минимальная оплата труда в размере 7500 рубля.
«Федеральным законом от 02.06.2016 г. №164-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ
«О минимальном размере оплаты труда» с 1 июля 2016 года в России будет установлена минимальная оплата труда в размере 7500 рубля.
Из чего следует, что зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ).
За выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрена административная ответственность. Так руководителя организации могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 руб., а организацию – на сумму от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить ее деятельность до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ). За повторное нарушение руководителя могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет (ст. 5.27 КоАП РФ).
